你是怎么在职场被边缘化的?

软件工程师小刘最近感觉自己受到了冷遇。领导不怎么给自己安排活干,同事对他的态度也比较冷淡,开会的时候领导也不询问自己意见。这让他感受到了冷暴力。不管做什么事情,就像拳头打在棉花上使不上劲,他觉得自己没有价值,总觉得同事都在背后议论自己。但是他还要装作没事人一样,厚着脸皮来上班。烦躁了一段时间之后,他请教了部门的老前辈老王。老王快40了,在部门属于大龄青年,领导不怎么管他,他倒是活得很自在。老王听了小刘的烦恼之后,拍拍他的肩膀说:你这就是被边缘化了。先不要烦,好好想想自己是怎么被边缘化的。

首先,想想自己是不是能力不足。自己有多久没有写代码了,在参与软件工程系统的设计开发过程中,自己有没有起到作用,能不能解决关键问题,攻克技术难题。想想领导有没有提醒过你,你却没有当回事。如果领导提醒过你,你不以为然,时间久了自然会被边缘化。作为软件工程师,能力是职场上立足的本钱。

其次,是不是性格得罪人了。如果能力没有问题,却纷纷被同事和领导疏远,就要考虑是不是性格的问题,比如说话做事不分场合,让别人下不来台。或者在背后议论别人的私事传到了对方的耳朵里。再或者嫉妒心太强,容下别人比自己厉害,非要压别人一头,让大家觉得不舒服。再来就是太爱计较,一点亏都不吃,太精于算计的人,久而久之就会被大家敬而远之。一个人性格不好,是很难在群体当中生存下来的,如果你有以上缺点,记得留心改正。

还有一种人被边缘化,是他自己追求的结果。

比如老王,他作为软件工程师年轻的时候也是干劲十足,但是时间长了斗志被消磨,长时间没有升职,再加上他不愿意改变自己,于是慢慢的他疏远了群体。自然而然的被边缘化,变得格格不入。不管是你主动边缘化还是被动边缘化,如果已经到了这一步,就必须要面对现实,做到如下几点:

1、调整好心态。不管别人说不说什么,被边缘化了心情自然不好,总会有一些委屈敏感,但是切记不要拿自己的前途开玩笑。该做的事情你要把它做好,该上班的时候不要迟到,该学习的时候多向人请教,时间一长大家会觉得你这个还是挺不错的,会主动和你交往。不要自己露出破绽,比如迟到早退,让别人对你上纲上线。

2、多学习。被边缘化了时候充裕,正好利用手头的时间学习,让自己充实起来,该考证的考证,该看书的看书。失意只是暂时的,人生是一条起起伏伏的曲线,在这里你被边缘化了,不代表你以后也会如此。把重心放到自己身上,等到内心充裕起来再去思考前途,也许你会有另一番机遇。万一遇到了机会就能逆风翻盘。在职场上不管你处于什么职位,都有被边缘化的可能。我们每个人都希望自己能混得好,可是好运不会无缘无故落到你头上,一定是你先拥有好心态,为人正能量,能力又强,才会吸引来好运气。

 

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