斯人说 | 你的位置,永远超出你的能力!

在我那脑海中,一直有这样一个画面,一只强有力的大手,从黑压压的人群中抓起一个小人,升起、平移、松开、扔进了一座迷雾森林......悬而不决、未完待续。

回归现实,我们常常看到,社工行业(或者机构)就像那只手,把一个刚毕业、初出茅庐的,对未来和专业或迷茫惆怅、或期待向往的小社工,空降到一座座迷雾森林,或是一个社区、一所学校、一个医院种种,结果是石沉大海、波澜不惊?还是风生水起、玩出花来?最重要的就是看这个小社工的能量。

这就是目前社工行业发展的现状——不管是新社工、新主管还是新总干事等,你的位置,永远超出你的能力!

什么原因,很简单,行业刚起步,人才稀缺,好不容易来个人,不仅要用,还要重用。换个成语,就是拔苗助长,这是好事,对整个大行业,是好事,那对个人呢?好事坏事?

个人觉得,也是好事,拿我自己来说,六年来,从一线社工、项目主管、高管、副总干事、总干事,每一步都是向上且新鲜的,但每一步都沉重且阵痛的,万事缠身,挪不开身,太分散,静不下心,不能踏实的、认真的、一心的做好服务、带好团队和管好机构,这好像是我每年年末的状态总结,也是大多数社工人的常态。

就像一位见习督导说,她对督导这一新的身份心路历程是“憧憬—挣扎—抗拒—不得不接受—挫败痛苦—自我调整—享受—定期反思与自我完善”,感同身受。

一开始对权力地位的向往,对团队荣誉的期待,但真正到这个位置了,其实就完全不一样了。权力变成了责任,团队变成了压力,作为learder,我常常在想一个问题,“我是不是这个机构/团队发展的最大阻碍?”,这种危机感会一直伴随着我。当然,也是我持续不断的动力,要努力,要变强,要把团队的天花板不断向上推高。

大家又何尝不是呢?

屁股决定脑袋,这是亘古不变的真理,既然上去了,你就再也下不来了,能做的只有一个,努力学习,做好本职工作,做个称职的脑袋。

当然,如果有一天,你的能力超过了你的位置,你会怎么办?

文 / 郭大侠    

 

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