职场进化论 新人一定不要犯的错误

职场新人

一定不要犯的错误

错误有大小之分

但这些错误真的建议避免

小则招来领导一顿骂

大则葬送工作机会

×1.学生心态

公司不是学校,进入职场后,没理由要求公司给你开工资,让你慢慢学习。尽快发挥价值,让公司感知到你存在的意义才是王道。

×2.百度就能解决的问题还要问

不要凡事张口就问,无论什么问题,建议先百度、知乎、Google,各大搜索引擎看看。

×3.拉帮结派

不要卷入办公室的明争暗斗,不要抱团、刻意针对别人,任何时候不背后说别人坏话。

×4.想得多做的少

想法很多,这很好,但如果能多提出想法,多尝试落地,然后虚心请教更好。

×5.上班就是混日子

总是白天摸鱼,晚上刷剧。等三五年过去,什么技能都不会,这不是很可怕?

×6.被动等待

刚入职场,可以多观察多学习,看看同事风格,不宜太出风头,但在你工作两三个月之后,一定要积极主动起来。

×7.不把靠谱当回事

不要总想着多么优秀,做个靠谱的人。有多少人还等着别人纠正错别字?

×8.把同事当朋友

切忌交浅言深,人心隔肚皮。再好的同事,也要适当保持距离。别啥都说,比如离职...

×9.太追求完美

完成比完美更重要,公司运作是有成本的,最完美的,不一-定是最有利于公司发展的。

×10.上下班通勤3小时

别为几百块折腰,住得远,不仅消耗精力,还会消耗你的热情。学会投资自己,把多出来的时间用于学习,你往后可以赚的更多。

×11.总想让团队每个人都喜欢我

你又不是人民币,干么都要喜欢你,搞好同事关系是重要,但聚在一起八卦,吐槽,长远来看并不利于你在职场的发展。拥有不可替代的能力,才是你安身立命的筹码。

×12.没有团队意识

每一个JD都有团队协作能力,可见这个真的很重要,别想独赢,职场中总眼红别人这没必要,也千万不要做给别人使绊子的人,合作共赢才是王道!!!

×13.不反馈不求助

职场中公司只会看你的成果,不在意你是如何完成的。当接到一个很难的任务时,不要独自苦思冥想。想想周围的同事、同学、朋友,能否帮到你,都可以尝试求援。老板也是你的资源! ! ! 记得用。

×14.不知道细节就开干

上司分配任务时,一定要当场确定好细节,不要不好意思问督,如果你不一一开始就确认清楚细节,按自己理解的做事,出问题了反而会让上司觉得你不靠谱。

×15.总说我不会

把每一句“我不会”改成“我可以学”职场新人,很容易遇到有困难的工作,如果上司分配任务,不要推诿。如果真的有难度,可以表达自己会尽全力这样既可以督促自己想办法解决问题,又可以给上司留下好印象。

如果你一直处于这样的错误的思维方式

那你下一份工作或许也会草草收场。

你是可以找到一份满意的工作的,

只要你一直保持学习和向上的心态。

 

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