国家税务总局果洛州税务局狠抓不懈逐步完善考核考评工作

今年以来果洛州税务局以“巩固、增强、提升”主题实践活动为契机,从巩固好基础工作、强化岗位责任心、提高制度执行能力等方面着手,进一步完善科室职责,逐步加强考核考评工作,确保了各项工作有序开展。全力以赴强基础,聚焦问题补短板。建立健全数字人事及绩效考核相关制度,利用绩效指标、数字人事系统完成好各项考核工作,更好地发挥绩效考评和数字人事激励干事创业的积极性。同时,充分利用工作群,定期给机关各科室发送提醒,确保按时完成绩效指标评分、数字人事记实、自评、领导评鉴等工作。对考核过程中存在的问题与相关部门进行沟通,及时纠偏引正,实现考核任务、省局临时性任务全覆盖,确保各项工作按照时间节点抓细抓深。凝心聚力提站位,知责笃信促发展。注重加强教育,积极引导强化责任意识,明确工作职责,确保责任分解到科室、个人,让科室每一名干部明责任、担责任、落实责任,以真抓实干的作风投入到工作中。同时,要求科室人员端正学习态度、加大学习动力,保持良好的学习心态,加大科室内部互相学习力度,积极主动学习业务知识,提高工作热情和工作态度。同时,紧盯职责范围内的风险防控工作,深入挖掘工作中存在的风险点,及时洞察,准确把握,有效应对。立足岗位抓落实,精准发力见成效。深刻认识到提高制度执行力的必要性和重要性,做制度执行的表率,切实做到按规矩、按制度办事,扎扎实实将工作做到实处。同时加强制度执行力的监督,坚决杜绝考核工作中做选择、搞变通、打折扣、“老好人”现象的出现,严格按照规章制度做好绩效考评及数字人事考核工作,将“指挥棒”“紧箍咒”“助推器”的作用发挥到实处。同时,及时总结提炼经验与教训,深入研讨、主动创新、积极整改,做好每一个细节,保持韧性,久久为功,以高昂的工作热情,做好考核工作。


来源:考核考评科

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