读好书致加西亚的信的心得体会

《致加西亚的信》这本小册子内容简短平实,却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典。这里给大家分享一些关于读好书致加西亚的信的心得,供大家参考。

关于读好书致加西亚的信的心得体会1

一项几乎不可能完成的任务,一句简单的承诺,罗文中尉毫不犹豫地接受使命,冒着生命危险把信送给了加西亚将军,读罢《致加西亚的信》我不禁掩卷沉思,我深深的被主人翁那颗坚毅而勇敢的心所折服。

成功总是眷恋那些有着坚定信念的人,那些忠于使命的人,罗文中尉正是这样一个人。他用行动证明即使过去100年后,成功仍然离不开“坚毅的人格品质”。坚毅源于忠诚,忠诚源于信念,如果不是对美国总统所赋予的使命的深刻理解和高度认同,罗文中尉又怎能无所畏惧,始终忠于职守。“如果一个人能将公司的利益放在心中,他就是公司的总经理,如果能将国家的利益放在心中,就是国家总统,如果能将世界的利益放在心中,就是上帝。”

不同的时代,共同的音符,在“格林豪泰”的日子里我更是加深了对公司组织目标、愿景的认同和理解。在我们的实际工作中何尝不是会有不可完成的任务呢?然而,又有多少任务是因为我们没有坚定的使命感而失败的呢?答案不言而喻,工作没有贵贱,岗位不分高低,一切服从安排、一切忠于使命,才能创造出更大的自我价值,进而为公司的发展开拓更广阔的前景。

成功总是留给那些有准备的人,罗文中尉从一开始不知道任务的内容到毫不犹豫的接受和圆满完成任务,他表现得既机智勇敢又沉着冷静。试问,在面对一项等同于生死抉择的任务时有多少人能做到迎难而上呢?当罗文并没有问“加西亚在哪里”,就直接接受任务时,我相信他早已把个人生死放在一边,做好准备面对最严峻的生死挑战,不难想象如果罗文中尉要想推脱送信那会有很多个理由可以说出口,但是他一句都没说。心底无私者天地宽,只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑,专注于任务的解决方案本身,才可以获得积极乐观的工作激情。在格林豪泰有这样一句格言“世上没有白吃的午餐,没有白干的活”,正是罗文中尉平日里看不起眼的磨练成就了他送信行动的成功。

没有一颗“勇敢的心”你将无法到达成功的彼岸。“他们随时都可能把我当作一个间谍长,一旦被发现就意味着死亡。面对咆哮的大海,我在想,成功永远不是一次航行”在罗文中尉经历的长达20天的长途跋涉,敌人的威胁、大自然的折难一个接着一个,是退缩还是前进这个问题无时无刻不在考验着罗文的勇气,这时候想是没有用的,要想成功就必须勇敢的行动,罗文中尉正是这样做的。如果在工作中怀着“勇敢的心”,我们就能迎难而上,勇挑重担,当我们每一个员工都能与“勇敢的心”为伴,那我们的团队就会是如同橡树一样拥有旺盛的生命力和强大的凝聚力了。

“勇敢的心”也是睿智的心,勇敢的行为不退缩更不冒进。“加西亚将军就在巴亚莫,我急于与加西亚将军取得联系,于是建议夜行,但是我的建议没有被采纳。”罗文中尉在即将见到加西亚将军的关键时刻也没有让冒进取代睿智,他知道送信行动需要团队的统一协调而不是个人英雄主义的行为。认识了这时的罗文,我们就不难理解为什么有那么多的失败者倒在了曾经触手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智,睿智源于内心的自省,或许勇敢的面对自己才是“勇敢的心”的起点。

100年来,《致加西亚的信》一书在全世界广为流传,书中的敬业、忠诚、勤奋的理念激励着众多读者。我们在探索成功的路上可能会遇上太多不可预见的磨难,而我能给你的除了祝福还有一颗“勇敢的心”,朋友。

关于读好书致加西亚的信的心得体会2

这是一本短小精悍,却带给人深深思索的书籍,请允许我首先来回顾一下这本书的内容:美西战争期间,美国总统急需求得在古巴丛林中反抗西班牙的起义军首领加西亚的合作。然而,没有人确切地明白加西亚到底在哪里。有人对总统说:"或许一个名叫罗文的人有办法找到加西亚,也只有他才找得到。"于是,总统把罗文中尉找来,果断决定让罗文去送信。罗文面对一无所知的境况,什么也没有说就出发了。而后,他用了3个星期的时间,走过了一段充满艰难险阻、失败与死亡气息的艰苦历程,终于,成功将信件送到了加西亚的手中。

局面艰难,罗文为什么会送信成功呢?那么我们一起来从这个真实故事中来找一下,罗文身上的“特别”之处,看看是否能够回答这个问题。

执行力——不推脱、有担当、反应迅速。这是我对罗文的第一印象。一个命令、一封信,听在耳中、执于掌内。这一刻,便已是罗文执行任务的开端。面对没有任何提示与帮助的命令,他没有提出疑问、接受时更没有丝毫的迟缓。而后他便开始了自己的征程。我相信他的心中是有信念的:不问前路,答案自在路上。

忠诚——凡是读过这个故事的人,肯定会与我有同样的感觉。罗文无疑是忠诚的,从他不质疑开始,到他命悬一线之时也未曾放弃,都在诉说着他的忠诚。

执着——他的执着精神,是令我最感动的。因为在当代社会,这真是太难找到的品质了。“坚贞不屈的执着,这一点使得他忠于信仰,敏于行动,全身心投入到自己的使命中”。他执着于自己的使命,不会考虑其他无用的东西。

踏实勤奋——这个品质使他总是能在不知前路之时、危机四伏之时、遭遇误解之时,找到解决的办法。他不浮躁、不退缩、不畏惧。踏实勤劳已烙印在他的灵魂,罗文处处都透露出了这迷人的品格。

好了,我们一起来看一下:执行力、忠诚、执着、踏实勤奋,这就是罗文身上的特别之处。没有执行力,罗文根本无法踏上征途;没有绝对的忠诚,遇到险阻时的罗文无法跨越障碍;读后感·没有执着的精神,罗文不会坚持到最后;若不是踏实勤奋,罗文又怎么能身体力行的支撑起他的种种优良品质?是的,就是这些品质搭建的桥梁,令罗文完成了如此艰巨的任务。

反观我们自己,我们身在职场上,分配的工作我们能第一时间坚决开展吗?我们面对单位给我们的工作机会,内心是否是感恩的?我们对一电成不变的工作能坚持品质吗?我们对本质的工作能踏实完成吗?我们对分配的自认为无关的工作能无怨言的完美执行吗?

感谢罗文给了我们启示,感谢这本畅销了一百多年经久不衰的人生导读一样的书籍,感谢能在愿意努力、愿意改变的岁月里遇到了这个故事。仅以此读后感,令自己铭记此刻罗文所带给我的感悟,并鞭策自己,前行的道路中,如他一般“忠于信仰、敏于行动”!

关于读好书致加西亚的信的心得体会3

这本书拿到后,看了几遍。在读的过程中,总的感觉是故事情节并不复杂,也并不深奥。然而,其中却折射出很多职场人应该学习的哲理,给人很多有益的启迪。

我们对待任何事情,不能停留在事情本身;我们看待任何人的行为,不能停留在行为表面。而是要看到问题背后的问题,看到问题所折射出的另一面。从而,汲取营养与优秀的因子,不断完善自己,不断壮大自己,使自己最终像书中的主人公罗文一样,在一个艰巨的任务出现时,大家首先会想起你,会比相信自己还要相信你一样。那是因为你在别人心目当中已经强大到足以无以替代的地步。

平时的良好表现才能担当大任。当送给加西亚的书信找不到合适的人选时,有人提出只有罗文是不二人选,最终的事实证明罗文的确是唯一合适的人,所以说他确实够得上美西战争中的英雄。一个人的做事言行,在平时的日子里,自然而然会形成一种风格,这种令人仰慕的风格,不需要自己的炫耀和吹嘘,关键时大家会自然而然地记住。有道是“桃李不言,下自成蹊”、“酒香不怕巷子深”,只要你是一个勤恳的人,一个有担当的人,一个有才能的人,一个严于律己的人,一个足以让人折服的人,不管你谋职、希望加薪或者希望有更大的作为,那都是水到渠成的事。所以,要在大家心目当中树立良好的口碑,这对于一个成功的人来说,那是非常重要的一笔财富。一但你已经在人们心目中对某种工作无人替代,那么你的人生已经成功了大半。然而,有多少人知道你对这件工作驾轻就熟所付出的艰辛和努力。因此,罗文能成为一个成功的送信者,不是美国人有意对他的考验或试探,而是一种坚信,是长期以来罗文对待工作的超人态度以及在人们当中日积月累成就的高大形象。所以,读这本书,给我最深的启示就是做人平时的良好表现很重要;而不是因为某种机遇的到来,匆匆中去做大量表面的文章,那样即便你费尽周折争取到了,你也未必能够胜任。所以,我认为,要努力做一个无人替代的人,没有最好,只有更好,你才能立于职场不败之地。

遇事要反复思考怎么才能做好。当罗文接到给加西亚的书信时,没有问“他在哪里?”就直接出发了,这是常人无法想象的事。一个富于执行力的人、一个没有把困难摆在任务之前的人、一个把一项极具危险的工作当做稀奇平常的工作去做的人,自然值得任何人肃然起敬。在竞争日益激烈的职场中,各种工作日益繁杂,那一项工作没有难度,然而有多少人不是在接受工作安排后,有这样那样的借口与托词,具体实施中只强调工作难度,最终使很多工作一拖再拖,最终半途而废。这样的人,上司、领导怎么会认同你的工作能力及工作态度呢?你怎么能顺利实现你的人生目标和理想?那个单位会心甘情愿收留一个无所作为的人呢?时下,很多人始终不清楚自己的失败会出现在那些方面,其不知自己是一个一无是处的人,对任何单位创造不了应有的价值,工作推三阻四,总想把工作推给别人,自己坐享其成,久而久之,属于自己的空间越来越小,直至退出,另谋他路,铸成失败的命运。

怀着感恩之心去工作。当你读完致加西亚的信,你将会明白自己凡事失败的原因,不是自己智商远低于那些成功人士,而是你缺乏自信,缺乏主动进取的强大内心,缺乏对待本职工作的正确态度,缺乏主动解决问题,处理问题的积极心态,缺乏对工作的敬畏之心,缺乏对上司以及对单位的感恩之情。当你获得一份工作,你首先不应考虑的是这份工作给你多少钱,而是考虑怎么样在这份工作的平台上,让你怎么样值钱起来,这样你才能够最终得到你理想中的收入。要做到这一点,首先要提升自己的能力,让你成为人们心目中的罗文。其次,要抱定感恩之心去工作,感恩单位、领导提供这样一个平台,通过这个平台磨炼,使你逐渐完成一项又一项工作,使你不断成长壮大。最终,因为这个平台,使你相关领域都能游刃有余,这个正确的态度将成就你辉煌的人生。

每件事都值得我们去做。当我们接受了一份工作,对于工作中的每一件事,都应该积极去做,永远不要怕工作多、怕辛苦,那些纷繁复杂的工作、那些看似辛苦的工作,将会带给你人生一笔巨大的的财富,尤其是初入职场的人们,这是一种无形的人生积累。就像罗文一样,如果不是平时无私的积累,怎么会有人坚定地推荐他作为送信人完成如此艰巨的任务呢。你的人生、你的职场生涯需要有人在关键的时候进行推荐,推荐你的最充足理由就是你在某些方面极其突出,而这种突出不是与生俱来的,而是后天努力的结果。所以,每一件事都是我们应该积极接受并值得认真去做的,因为它将成为你辉煌人生的必经历程。

站在领导的角度去做事。怎么样才能全面克服做事拖拉、搪塞等坏习惯呢?我们应该站在领导的高度去做事,把自己看作是领导,将每一件事看作是为自己而干,而不是为领导打工。只有摆正心态,才能把事做得更好。虽然我们可能不会完成的像罗文那样出色,但一定会收到一个意想不到的结果。当你站在领导的高度去做事时,一个高瞻远瞩、心怀高远的领导肯定会像对待自己的家人一样去对待你,因为你付出了家人一般的真诚,你的收获一定是迎来领导无比的信任和巨大的赏识,从此你的升迁空间将大幅度扩展,最终你将获得你理想中的结果。因此,潜移默化中要摈弃所有制约你人生发展的不良习气,逐步成为一个日趋完美的人。

在接受领导交办的工作时,首先应理清思路,多多思考怎么样去完成这项工作?如何独立的、无怨无悔的、克服重重困难把事情干好。而不是首先算计完成这项工作我所能获得的最大利益,用利益的大小衡量究竟是干还是不干。这样的算计会让领导对你失去信任和信心,直至安排别的工作再也没有想起你的激情。慢慢的,领导再没有足够的耐心跟你布置任何工作,你将慢慢的淡出领导的视线,你也会慢慢的感觉单位索然无味,那将是你失业的开始。

读了这本书受益匪浅,想方设法去做事,无条件去执行命令,一定会使你的职场之路走得更高更远,相反则不然。

关于读好书致加西亚的信的心得体会4

这本小书看似内容简单平淡,却成为人类历史上第六大畅销书籍,读完以后,我的心灵得到了一次震撼。作者阿尔伯特哈伯德,用简单的送信故事向我们讲述了当今社会急需人们重视的“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”等人生信条。对于来到三峡局已有一年的我来说,这几项人生信条仍然时刻提醒着我。今天将它拿出来与大家分享,与三峡局的青年们共勉。

《致加西亚的信》中有一句话给我印象最为深刻:“如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干。如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场,和他所代表的机构站在一起”。这句话阐述了员工忠诚的意义。忠诚于单位,从某种意义上讲,就是忠诚于自己的事业,就是以不同的方式为一种事业做出贡献,并且不以此作为寻求回报的筹码。下级对上级的忠诚可以增强领导的成就感和自信心,可以增强集体的竞争力,使单位更兴旺发达。但是,目前的就业形势来看,员工的忠诚度呈现的是不断下降的态势,跳槽的现象不断的发生。即使是在管理制度将对完善的大公司里,员工们也不太安分,总想试图找到更好的工作环境和更好的工资待遇。员工们总是抱着“人往高处走”的想法对待跳槽的现象,但是员工的跳槽不仅给公司带来损失,给跳槽的员工的损失是更大的。

单位花费大量的人力、物力、财力,组织员工们进行各种技能培训,当部分员工积累了一定的工作经验后,就选择去别的公司谋求更好的发展,一走了之,给公司带来了一定的损失。由于现在这种现象较为普遍,尤其是发生在应届毕业生的身上,是一些公司在招聘的时候宁愿选择由工作经验的社会人士,也不愿选择稳定度不高的应届毕业生,一定程度上给应届毕业生的择业带来了压力。

对于跳槽的员工来说,他们也许正在为找到一份更好的工作而暗自庆幸时,却没有仔细考虑自己是否能在新的公司里得到更多的收获以及个人的发展机会。无论是个人资源的'积累,还是逐渐养成的“这山望着那山高”的习惯,都使跳槽员工的价值有所降低。这些员工对自己的内心需求并没有认真反思,更是对自己奋斗的目标没有清晰的认识与规划。

我个人认为,未必进入到更大的公司就一定比现在的公司好,虽然那里的资源相对更丰富,发展机会更多,但是那里的人才也多,人人都不想放过任何一个机会,因此,对于自身来说,竞争和压力将会更大,自己付出了很多努力并不一定能换来相应的回报。而在现在的公司则有所不同,作为一个有一定的工作经验的老员工,如果每天都努力工作,领导将会很放心的将事情交给他做,在这个过程中,将会获得意想不到的收获。

忠诚的意义,使我受益匪浅,不仅明白了忠诚的重要性,还让我认清了以后职业道路的方向。读过一本好书,精神就回得到一次升华,愿我们将《致加西亚的信》所体现的精神落实到本职工作中,诚信守用、勤奋敬业。

关于读好书致加西亚的信的心得体会5

阅读这本书后受益匪浅。书中还提到了一种观点:"每天多做一点"。现在很多人工作时往往是抱着应付的态度,即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话,只会使自己永远处在被动的局面,换句话说,这样无法为自己赢得更多的机会。书中给出了这样一个例子,艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛,多做了点事情,结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入,而且为自己带来了一个比以前更重要,收入更高的职务。艾伦并不是速记员,他也没有义务留下来帮那个律师做,可他还是留下来帮了律师的忙。他能这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,使他获得了现金收入和更好的职务。每天多做一点,并不会占用自己太多的时间,却可以让自己赢得更多的机会,何乐而不为

当然罗文的优秀是不言而喻的,而麦金莱的举重若轻,瓦格纳的知人善任,格瓦西奥,里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标,也同样给我们以深刻的启迪,这些优秀的品质和精神都是一个企业,一个领导,一个员工必不可少的。

读过一本好书,精神得到了一次升华,愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中,原则做事,本色做人。


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