积极的情绪,可以激励人们进步

在通往成功的道路上,最大的敌人不是缺乏机会或浅薄的资历。成功的最大敌人是无法控制自己的情绪。所有成功的人都是情绪的主人,不会轻易让自己被情绪操纵。

一个人成功的20%取决于智商,80%取决于情商,能够控制情绪是情商高的表现。如果你想在通往成功的道路上走得更顺利,你需要控制自己的情绪。

01 只有控制自己的情绪,才能掌握自己的未来

许多人之所以能够取得显着成绩,一个重要原因是他们在遇到紧急困难和处理某些事情困难时,能够冷静地思考,不会在这种兴奋中影响工作和生活。

英国前首相丘吉尔有一次在公众场合讲话时,一个反感他的听众从台下走过来,手里拿着一张纸条,上面写着“愚蠢”。

丘吉尔当然知道这意味着什么,而那个存心捣乱的人正等着他出丑。丘吉尔定了定神,神色轻松地说:”我刚才收到一张纸条,但写纸条的人只写了他的署名,却忘了写内容。"

成功者告诉我们,当由于情绪的干扰,很难决定重要的事情时,我们应该立即停止这种状态,用相反的思维或情绪来调整它,比如想象自己已经心平气和。因为,只有控制好自己的情绪,让自己的心态平和,才能冷静理性地做好工作。另外,当你烦躁不安的时候最好不要处理一些重要的事情。

一个能够很好地控制自己情绪、能够承受外部压力、掌握自己心理平衡的人,往往是在人生和谐道路上取得巨大成就的人。

02 受自己情绪支配的人不可能是成功的人

在我们的身边,有很多有才华的人,但他们不善于控制自己的情绪。他们总是让自己的情绪控制自己。当他们遇到不开心的事情时,会变得易冲动和沮丧。

小王是公司的一名年轻雇员,公司老板对他评价不高,而他也总是认为自己很笨。因此,小王经常感到情绪低落。如果我们仔细想想,如果小王不知道老板对他的看法,他可能不会沮丧,因为一般人不会因为自己不知道的事情而痛苦。

因此,我们可以说,小王情绪低落的原因不是老板对他的看法,而是他自己的感受。另外,影响他情绪的原因是他确信别人的观点比他自己的观点更重要。如果他认为自己不太笨,如果他试图通过自己的表现向老板证明这一点,他就不会因此而痛苦。

03 不做情绪中的情绪牺牲品

如果我们不能及时控制坏情绪,很多好机会就会在心态变得积极之前溜走。到那时,后悔也已经无济于事。

王铭和诚毅共同经营着一家金融公司。王铭负责对外联络,诚毅负责公司的内部管理。可以说他们是真正配合默契的合作伙伴。

事实上,诚毅是由王铭提拔的,王铭看重的是诚毅勇敢而坚决的行动魄力。诚毅上任后,并没有辜负王铭的期望,一直努力工作。两个人紧密配合,为公司的发展竭尽全力。

不幸的是,因为一件很小的事情,两个人发生了冲突,最终毁掉了公司。

有一次一个客户邀请王铭吃饭,王铭也好意邀请了诚毅。在餐桌上,王铭和他的客户进行了一次很好的交谈,却无意中把诚毅冷落在了一边。诚毅感觉自己受到了打击,他很生气,认为王铭只是故意让他出丑。

从那以后,诚毅整天都保持着一副冷脸。他不时向王铭抱怨自己缺乏实权,甚至背着王铭“攻击”他。过了没多久,王铭辞去了董事长的职务,诚毅接手了公司。

然而,诚毅的愤怒仍未平息,他把不满情绪转嫁给公司的其他几个股东。结果,几个月后,公司的几个重要股东也退股了,公司慢慢变得人心涣散。

后来,情况继续恶化,公司利润也急剧下降。最后,被另一家大型企业收购。一家好公司因一件小事而解体。

在任何时候,所有那些能够取得伟大成就的人都是善于控制自身情绪的人。那些缺乏自控能力的人也应该认识到,要更好地适应社会,尽快取得成功,就必须学会控制自己的情绪,学会理性客观地处理问题。

需要明白的是,控制并不意味着压抑。积极的情绪可以激励人们进步,增加与他人的合作和交流。

如果你花大量的精力去压抑自己的情绪,不仅容易给自己带来心理压力,也不足以有足够的精力对外界做出强烈的反应。因此,要成为一个成功的人,我们必须学会控制自己的情绪,挣脱坏情绪的桎桔。

 

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