人才盘点 | 打开bgy邮箱算一笔人才账

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进展汇报

1

算这笔人才账的工具表单

是一个匿名问卷星链接

已经发至各位的bgy邮箱

由于被评估人的人才归类不同

因此同事们会收到1封到5封邮件不等

还请大家在7月19日下班前完成

结果呈现

2

上面这个叫人才分布九宫格

逻辑太简单就不跟大家赘述了

有人会问

如果我给自己或者我喜欢的人评高分的话

那我们就是在第789格中的优秀人才了?

不得不佩服这样的认知!

但是!!

人才盘点除了自评还有他评

他评有上级、下级、同事、业务相关部门

当自评与他评差距超过一定程度

要嘛过于自负,要嘛过于自卑

除此之外

人才盘点还有对数据结果的校准

所以,客观、公正、真实是评分原则

结果应用

3

对于区域:了解现有人才能支撑何种程度的发展,了解“冒尖的”和“还在韬光养晦的”;

对于部门/项目:这是第一负责人的人才作战地图,了解谁是一定程度上合适的B角,告诉我们哪些人能力有待提升,哪些人需要更多的展现机会和平台;

对于每一位同事:可了解自己的长短板,结合绩效面谈记录制作个人IDP,人才管理组愿意助一臂之力,共同提升。

THE

END

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