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【鞋服】高端职位精选(2)

Sai

专注领域:鞋服行业

联系邮箱:Saihong@mindhunt.com.cn




HOT
COO

Base:广州

Salary:100W/年

JD

岗位描述:

负责公司整体运营

岗位要求:

1.零售连锁行业8年以上管理经验;

2.至少操盘5个亿以上盘面。


HOT
CFO

Base:广州

Salary:100W/年

JD

岗位描述:

1.负责公司财务的全盘工作,包括带领团队,梳理体系,完善体系等重要工作;

2.负责公司的账务梳理,为上市做准备。

岗位要求:

1.35-45岁,全日制大专以上学历,具备服装行业集团财务总监5年以上的工作经验;

2.具备成功的IPO的相关经验;

3.具备优秀的职业素养和职业道德。


HOT
人力资源总监

Base:厦门

Salary:50W/年

JD

岗位描述:

人力资源全盘管理,六大模块的全盘运作。

岗位要求:

1.34岁至43岁,全日制大专以上学历,人力资源相关专业;

2.具备服装行业新零售和互联网的相关人力资源管理经验。


HOT
电商客服总监/经理

Base:厦门

Salary:50W/年

JD

岗位描述:

1.负责电商客服中心的管理工作,带领40人以上的团队完成公司的相关工作指标;

2.负责电商客服团队的体系完善,人员培养,人才引进和提升的重点工作;

3.负责和货品售后的相关工作,负责二次销售和相关高端服务的提升。

岗位要求:

1.全日制大专以上学历,具备服装行业或高端服务行业的相关电商客服团队的管理经验;

2.具备对美学一定的认知和体验经历的优先,有一定的审美眼光;

3.具备一定的抗压能力。


HOT
供应链中心生产副总监

Base:江苏(离上海较近)

Salary:45W/年

JD

岗位描述:

集团供应链中心生产管理。

岗位要求:

1.具备8年以上服装供应链生产管理的经验,总监级别3年以上经验的; 

2.全日制大专以上学历,服装行业相关专业毕业;

3.具备大集团公司的生产管理经验。 


HOT
电商男装设计经理

Base:江苏

Salary:40W/年

JD

岗位描述:

1.负责制定线上款男装产品设计策略和计划实施;

2.根据公司品牌的定位、形象、风格,负责线上款男装秋冬季产品开发; 

3.拟定男装产品设计的全过程设计流程; 

4.负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

岗位要求:

1.大专及以上学历,服装设计相关专业,5年以上男装设计工作经验,其中有2年以上管理工作经验;

2.时尚创意突出,市场触觉敏锐,沟通、协调能力强,有相关潮牌男装品牌工作经验者优先考虑。


HOT
家纺设计部经理

Base:上海普陀

Salary:40W/年

JD

岗位描述:

1.流行趋势分析及市调,组织线上电商渠道及线下快反产品开发与设计工作;

2.深入了解品牌顾客群定位,设计开发符合市场需求的产品,控制开发成本,达成当季开发利润目标;

3.管理和培养下属,充分调动下属的最大创意能力及创意效率。

岗位要求:

1.专科以上学历,设计相关专业;

2.五年以上家纺设计岗位工作经验,2年以上品牌设计负责人岗位工作经验。


HOT
资深牛仔设计师

Base:浙江

Salary:40W/年

JD

岗位描述:

负责公司牛仔产品系列设计。

岗位要求:

1.有丰富的牛仔供应商资源,有国外资源优先考虑;

2.从事高端女装牛仔3年以上经验。


HOT
网络规划总监

Base:广州

Salary:40W/年

JD

岗位描述:

1.根据公司发展战略规划寻找区域市场内的商圈和机会点,调查商圈和评估其销售潜力,通过调研来评估商圈质量;

2.通过对商圈的深入研究、目标消费者的细致分析,以及对城市发展的深刻理解,科学合理地布局各门店,以提高品牌在市场的占有率和渗透率;

3.收集人流量/市场/商圈/竞争对手数据,与选址开发团队进行物业选定、成本控制,确定开店计划。

岗位要求:

1.本科以上学历,市场营销、房地产、法律等专业,5年以上品牌连锁选址工作经验;

2.具有一定的商务谈判及良好的应变能力 ; 

3.掌握人流测评方式,善于数据分析与评估。


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