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在公司不被领导器重该辞职吗?看完我的经历,让你弄懂职场晋升!

身处职场,犹如人在江湖,身不由己,自己想要怎样的发展,不是想要就有的,在职场当中,遇到器重自己的上司当然就是遇上贵人了,如果上司并不器重自己,我们是不是该辞职另觅他就呢?

小张就遇到了不器重自己的上司,但是他不被上司器重并非由于工作能力不出色,相反,小张对工作相当负责任,并且全力投入,最重要的是上司妒忌能力强的下属,会时不时给他一些小刁难,虽然小张对这些并不介意,还是一如既往为顾大局,淡然对待上司对他的种种不公。

上司对小张做的事都被另一个前辈看在眼里,这位前辈不是小张的直属上司,却是另一个部门的领导,在公司的威望比那个不讨喜的上司要高。这位前辈我们暂且称呼为A领导吧,A领导十分看不惯坏上司对小张的种种刁难,有时也旁敲侧击其不懂科学管理,对所有下属一视同仁,在这种情况下,小张更被这个坏上司变本加厉地“亏待虐待”了。

无奈之下,小张动了辞职另觅他就的心思,A领导对此表示十分惋惜,三番四次向上面申请将小张调到自己的部门,上面对小张经过多番考察之后,觉得其并不胜任在A领导的部门做事,毕竟小张的专业能力并不适用于A领导所在的部门,就这样小张夹在中间尤为艰难,以为那个坏上司被调走就好了,结果,坏上司并没有被调走,反而是小张后来经过自己不懈努力,终于如愿以偿被大老板发现了亮点。

是金子的总会发光,小张由于坚持以德报怨,没有因为坏上司的亏待而消极对待自己的工作,相反还能在“高压”之下很好地完成工作,最终幸运地被大老板发现并重用,或许你觉得这就是运气或者时来运转,其实归根结底还是和自身的坚持努力有关。坚持真的很难得也很重要。

从如今的职场发展情况来看,最重要的核心价值因素就是“天时、地利、人和”,好的职业生涯发展,三者缺一不可,缺少任何一个良好因素,职业发展始终会有阻隔。

大家遇到过这样的领导吗?你的领导又是怎么样的呢?欢迎大家在评论区交流!

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