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【大国巨匠】从技校生到“全国技术能手”

好人王斌俊:从技校生到“全国技术能手”

     秋末初冬,记者随山西省女作家协会采风团,来到山西焦煤汾西矿业。在位于吕梁市孝义的高阳煤矿,一行了解了职工文化生活,走访了煤矿坑口,在机电区见到了被誉为“山西好人”的王斌俊。

        眼前白白净净的年轻后生,就是王斌俊,名如其人,文质彬彬,俊朗严谨。他是汾西矿业高阳矿机电区副区长,还是享受“国家政府特殊津贴”的高级技师。38岁的王斌俊,从一名技校生成长为“全国技术能手”,荣获山西省“五一劳动奖章”、山西省敬业奉献“山西好人”、“感动中国百名矿工十大杰出人物”等称号……靠的是勤奋、吃苦、敬业、钻研。

        穷人的孩子早当家,17岁那年,王斌俊当矿工的父亲因病去世。母亲以微薄的收入养活4个孩子,王斌俊的大哥不得已放弃学业,参军入伍。王斌俊主动放弃考大学,进入汾西矿业技工学校,将上大学的机会让给了学业优秀的弟弟,自己则过早地承担起家庭的重担。

        1995年,王斌俊技校毕业,被分配到高阳煤矿,负责机电绞车维护。爱学习、好钻研的王斌俊深知“知识改变命运”,遇到新技术、新设备,就会缠着厂家的技术人员刨根问底,有时将设备说明书、图纸复印下来,反复研究,不吃透绝不罢休。

        他的勤奋好学,钻研较真,很多师傅都看在眼里,不住夸奖,“真是个好后生”,如今这样踏实肯干的娃娃不多见了。工作20多年,王斌俊几乎从不请假休息,全身心投入到工作学习上,技术能力不断提升。可他并不满足于在班组学到的知识,于是捡起高中课本刻苦复习,1998年,被太原理工大学成人教育学院录取,2002年,以优异的成绩完成学业,取得大专文凭。

        在周围人打扑克、唠嗑、“垒长城”的时候,王斌俊这个有心人,惜时如命,将业余时间全部用在学习上,2006年,他又自费考入汾西煤化技师学院,因成绩突出被评为“优秀学员”。

        在王斌俊家中,各类机电专业书籍和大红的荣誉证书赫然在目,占满了大半个房间,这些书籍是他的食粮,这些证书是他的动力。他坚信,知识能改变命运,是他安身立命的法宝。王斌俊就是这样一个不甘平庸,用知识改变自己命运的矿工楷模。

        问他这些年最大的阻力是什么?他说越学习,越感觉“基础差,学不会”。在他的床头,摆放着一大摞与机电有关的工具书,两本《矿井维修电工》《煤矿电工手册》被他翻毛了边,光读书研究记录的笔记本就有十几本。

勤能补拙,王斌俊所取得的成绩,从来都不是从天而降,都是“浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨”。

        敬业爱岗电机行家,2004年,王斌俊被矿上聘为机电技术员。丰富的理论知识和扎实的实践技能,令他成为高阳矿机电技术方面的佼佼者。经他安装调试的设备,被誉为“免检产品”。

        2009年7月,王斌俊负责高阳煤矿首采工作面201主皮带电控部分的改造,他带领工程技术人员先后完成了该工作面大大小小高压开关、低压馈电开关近40台、设备列车安装、3000余米电缆铺设任务。7天7夜没回家,吃住在现场,几乎没有洗过一个热水澡,每一台设备,每一根连线他都要亲自过手,丝毫不马虎。保质保量完成了改造任务,并将改造时间缩至最短,为该工作面如期运行立下汗马功劳。

        这一年,他还代表汾西矿业出征“兖矿杯”第三届全国煤炭行业技能大赛,备战前夕,他宿舍、食堂、实验室三点一线,浑然忘我。书看累了就练习编程,困了就练习接线、处理故障,抽空还要看书学习。最终,他从全国上百名选手中脱颖而出,夺得第七名,被授予“全国煤炭系统技术能手”称号,山西焦煤记“个人一等功”,集团公司聘其为“首席技能员工”……

        2010年,王斌俊调入机电区任副区长,角色改变并没有改变他对矿山机电事业的热爱。他组织完成了井下主排水泵房自动化控制系统的改造及新二采区供电设计等多项工作任务。次年,在全省首届煤炭行业职工技能大赛上,王斌俊再次摘得“综采维修电工”专业第一名;被授予山西省“五一劳动奖章”、“三晋技术能手”,并获得第十届“全国技术能手”光荣称号。

        2013年,王斌俊被评为享受“国家政府特殊津贴”的高级技师,同年以他名字命名的“机电创新工作室”成立。成员24人,平均年龄28岁。职责包括:一、创新、“五小”竞赛(包括小革新、小发明、小创造、小节约、小设计)、小建议及技术攻关;二、承担井下采煤机的出井检修,以及故障排除等;三、机电专业工人的技术培训;四、井下供电设计和管理,被省人社厅命名为“王斌俊技能大师工作室”。

        迄今为止,他的团队为煤矿采掘电钳工培训不下20次,机电班组长培训20余次,工作室成员培训四五十次。将山西焦煤井下防爆电气设备检查标准、煤矿井下局部接地标准、井下三大保护细则、接地技术、煤矿安全规程(电气)、采掘供电设计、综采设备介绍等所掌握的知识对员工进行了全部的培训。

        完成创新项目十余项,其中“猴车自动开停装置”、“无极绳深度指示器”等五项获得矿“五小改革”奖,“井下绞车磁卡授权装置”获得晋中市“五小成果”二等奖,创造经济价值50余万元,三篇技术创新论文在全国期刊《技术与市场》发表,两项成果正申报国家专利。在技术攻关方面,深入井下生产一线解决各类机电设备故障、供电系统问题一百余次,减少影响生产时间两百多个小时,提出合理化建议十余项。彻底攻克了采煤机端头站、遥控器及皮带综合保护装置等多项技术难题,仅在修旧方面就节约资金一百余万元……他的工作室被省劳动竞赛委员会和省总工会命名为“山西省职工高技能人才创新工作室”。

        对自己的工作有无目标或者梦想?王斌俊回答:“干了20年煤矿机电工作,希望有更大的平台,为煤矿做更多贡献,体现自己的人生价值。以自己的经历告诉新一代的煤矿工人实干、苦干钻研技术是有前途的,不要浮躁,或者想其他的捷径,踏踏实实干就行。”

        2016年4月,王斌俊被评为第三届“感动中国百名矿工十大杰出人物”。

        11月30日,山西省工会第十三次代表大会在太原工人文化宫开幕。王斌俊作为矿山代表与会,他说,能参加如此高规格的会议非常激动,今后的干劲会更足,为煤矿出力献策,为煤矿工人争得荣誉,是他无上的荣光。问及他最大的心愿是什么?他说,希望大家都能够健康幸福地生活!


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